La importancia de defender los derechos laborales Ser abogado laboral es inspirador cuando defiendes lo que es justo: personas despedidas sin razón, trabajadores cuyos beneficios no son reconocidos, o aquellos que sufren accidentes laborales sin recibir indemnización. Tu labor se convierte en una balanza en micro para resolver la injusticia social.El abogado laboral que asume […]
¿Por qué ejercer la defensa laboral? Read More »
El Sistema Inspectivo de Trabajo ha cobrado una gran notoriedad, por lo que muchos trabajadores, ahora no solo conocen sus derechos, sino que se deciden a denunciar a sus empleadores ante la Superintendencia de Fiscalización Laboral (Sunafil). En ese sentido, es importante que las empresas capaciten a su personal en la adopción de medidas de
Claves para afrontar una inspección de Sunafil Read More »
DATOS GENERALES: Fecha Nombre o razón social del (los) solicitante(s) Documento de identidad o RUC del (los) solicitante (s) Domicilio del (los) solicitantes: Nombre del apoderado o representante Domicilio del apoderado o representante Nombre o razón social del (los) invitados Domicilio del (los) invitados HECHOS QUE DIERON
Legislación Peruana de Conciliación Extrajudicial de Familia Read More »
Cuando fallece una persona, deja bienes y no ha elaborado en vida un testamento, los herederos deberán hacer un contrato de división y partición de bienes, lo cual se puede hacer vía judicial. ¿Qué tipo de división y partición de bienes existen? La división y partición puede ser física o puede ser a resultas de la venta del bien. Física Si es física, se deberán hacer independizaciones con
La División y Partición de Bienes Read More »
El despido arbitrario se produce cuando el empleador despide sin una causa justa a un trabajador de su empresa o bajo su cargo. ¿A qué tiene derecho el trabajador cuando ocurre un despido arbitrario? Además de la liquidación de ley -en la que se entregará al trabajador todos los beneficios económicos truncos, como gratificaciones y vacaciones, así como una carta para el retiro
El Despido Arbitrario en Perú Read More »
¿En qué consiste una demanda de paternidad? El reconocimiento de la paternidad, en ocasiones no se produce por voluntad propia del padre, es decir que hay padres que no quieren reconocer legalmente a sus hijos para ello la madre debe acudir a un procedimiento judicial civil, de reconocimiento de paternidad. El ejercicio de dicha acción ante los Tribunales
Demanda de Reconocimiento de Paternidad Read More »
Divorciarse es uno de los tragos más amargos por los que puede pasar una persona, las rupturas de las parejas ponen siempre en jaque las emociones de los miembros de cada una de ellas. Divorciarse cuando existe una familia supone tener en cuenta muchos aspectos jurídico-familiares que se mezclan entre sí y van de la mano: sobre la pensión
Demanda de Divorcio en Perú Read More »
En el Perú, solo un 10% de las personas elabora un testamento. En la mayoría de los casos, cuando un familiar muere sin dejar un testamento se recurre a la sucesión intestada. ¿Qué es la sucesión intestada? La sucesión intestada, también denominada sucesión legal o sucesión legítima, es aquella que se da en el caso sucesión mortis causa(cuando el causante ha
La Sucesión Intestada Read More »
¿Qué es una pensión de alimentos? Es una institución de amparo familiar cuya razón de ser se enmarca en uno de los principios más importantes del Derecho de Familia: El principio de protección. En razón de este principio, quienes al interior de esta familia se encuentren en mejor posición tienen el deber de ayudar a
La Pensión de Alimentos y Demanda de Alimentos Read More »
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